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一机集团“加减乘除”法激活基层党建“一盘棋”

发布时间:2024-05-31

内蒙古第一机械集团有限公司党委深化“兵工根、铁骑魂”党建工作体系,创新运用“加减乘除”工作法开展大抓基层党建工作,着力推动基层党组织全面进步、全面过硬,提升党建工作质效。

树立系统观念,运用科学方法,从严落实党建工作责任制,督促各级党组织扛起主责、抓好主业、当好主角

思想认识上“加码”。组织党组织书记、党务工作人员等参加一机集团党委开展的党务知识研讨“示范班”、党的二十大精神集中轮训以及党务工作人员履职能力轮训。通过“理论授课+实操讲解+分组研讨+对标交流”模式,提升实操实战能力。业务储备上“加深”。公司党委分层分类举办各类党建及党务培训班16期,“线上+线下”培训人次8152人,发放书籍21225册。积极推进“党建+互联网”建设,“铁骑云”党建APP上线运行,组织“线上 线下”学习,党员干部进一步熟练掌握党建业务知识。行动落实上“加压”。公司党委与基层党委(党总支)书记签订了年度党建工作目标管理责任书,发挥党建工作责任制考评“指挥棒”作用,考核结果同绩效薪酬激励、奖惩任免挂钩。加强各党支部“达标创先”考评,形成季度党群例会经验介绍、剖析表态及奖优罚劣机制,推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

把抓落实作为开展工作的主要方式,让基层党建回归本源、回归本色,以务实管用的举措为基层赋权赋能、减压减负

常规工作清单化减压。公司党委坚持推行工作清单制、季度党群工作例会工作汇报制,推动责权同步落实。建立党建业务14个常用制度清单和53项常规任务清单,促进工作计划颗粒度更细、指导性和可执行性更强。重点工作模板化减负。针对党支部换届选举、发展党员、组织生活会等基层党建重点工作,模板化规范、手册化指导、图表化推进。坚持“季度党务知识答疑”制度和党委组织员联系指导党支部工作制度,对台账报表进行科学整合,搭建“互联网+”工作平台。基础工作规范化减耗。以“建体系、促规范”为落脚点,进一步完善党支部制度体系,建立“三位一体”日常教育、“季度评比+年度检查+述职评议”党支部目标管理考评体系和督查调研反馈机制,做到“问题在现场发现、措施在现场制定、工作在现场落实”。

围绕中心、选好载体、找准结合,让基层党建在创新创效、结合融合中起作用、创佳绩,产生“乘法效应”

行动力倍增。持续完善公司治理体系,在深化改革中不断加强和改善党的领导。如期完成国企改革三年行动全部任务,制定并实施新一轮国企改革深化提升行动方案,修订公司章程和“三重一大”决策制度和“两个清单”,不断完善党总揽全局协调各方的制度机制。探索党委发挥领导作用的方式和方法,做到把方向、管大局、保落实,推进内部资源优化整合,实施全要素一体化管控。战斗力倍增。深化“党旗在基层一线高高飘扬”活动,围绕生产组织及现役装备“提质增效”改造、科技创新、安全管理、质量提升、市场开拓、成本控制等,开展“党员创新工程”千余项,组建党员责任区、党员示范岗、党员突击队1122个,成立临时党支部1个,总结提炼优秀案例54项。围绕生产经营“卡脖子”环节,成功开展“揭榜挂帅”近50项。促进党小组工作与班组建设有机融合,着力打通班组安全、质量等重点工作传导落实“最后100米”。影响力倍增。深刻领悟“两参一改三结合”的精髓,形成领导参加蹲点、骨干参加攻关、党员参加挑战、全员参加创新等特色做法,形成了“承包经营”“党员名字上机台”“五优竞比”等一系列特色品牌。

持续补短板、强弱项,防“盲点”,夯实基层党建基础,提升基层党建质量

专业整合消除空白点。针对公司内部资源专业化整合,按照“四同步、四对接”的原则,合理设置党组织,做到“生产经营发展到哪,党组织就建到哪”,实现全覆盖,增强引领力。结对帮扶消除薄弱带。建立先进党支部库,“1+1”结对帮扶消除薄弱带,4个一机集团党支部工作示范基地和14个样板党支部与本单位基础较薄弱的党支部结对帮扶,助力形成“党员五不让”特色品牌,成功创建一机“样板党支部”。举一反三消除问题源。突出抓好问题整改,针对党建工作责任制考评反馈问题、公司领导班子民主生活会查摆的问题,共制定整改措施90项,整改完成率100%。

党旗引领风帆劲,砥砺奋进启新程!一机集团在ok138cn太阳集团529党组的坚强领导下,踔厉奋发、苦干实干,持续完善党建工作格局,着力增强基层基础组织,强力推进党建与中心工作融合互促,持续推动高质量党建引领保障企业高质量发展取得新成效,奋力夺取经营改革发展新胜利。(刘佳慧)


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